معلومات عن فريقنا التنفيذي

(مايكل فولالوت) المدير 

في فبراير عام 2017 ، أصبح مايكل فولفورتي مدير مكتب الدولة في نيويورك للعلاقات بين الموظفين والموظفين. وظل السيد فولوتي يعمل مع مكتب علاقات الموظفين لأكثر من 25 عاما. وبصفته مديرا ، فإنه يحدد أهداف واستراتيجيات المفاوضات الجماعية مع اتحادات الموظفين وفقا لتوجيهات الغرفة التنفيذية ، وبالتشاور مع شعبة الميزانية وغيرها من وكالات الرقابة. والسيد فولتي مسؤول عن وضع وتنفيذ سياسات علاقات الموظفين بالنسبة لجميع إدارات الدولة ووكالاتها ومؤسساتها. ويشرف السيد فولوتي أيضا على العمليات اليومية للوكالة ، وهو مسؤول عن وضع البعثات والوفاء بها ، ومراقبة الميزانية ، واستقدام الموظفين ، والاحتفاظ بهم. ويعمل السيد فولستي بوصفه مستشارا للوكالة.

وقبل منصبه الحالي كمدير ، شغل السيد فولفورتي مجموعة متنوعة من الوظائف في مكتب موظف شؤون الموظفين بما في ذلك عمله كمدير مؤقت ، ونائب مستشار ، ومدير مساعد ، ومستشار مساعد.

وقد تسلم السيد فولفورتي دكتوراه في القانون الحقوق بجامعة الاتحاد بجامعة ألباني وقد حصل السيد فولورتي على بكالوريوس في الآداب في الحكومة والفلسفة من جامعة سانت لورنس.

ريتشارد أهل ، نائب المدير التنفيذي

Rich Ahl هو نائب المدير التنفيذي ل ـ Office of Employe Relations (OER) و New York State Labor-Management Tanies. السيد Ahl لديه أكثر من 22 سنة من الخدمة مع الوكالة. في الوظيفة الحالية الخاصة به ، يساعد في الاشراف على المفاوضات مع منظمات عمالة الموظفين State.

ويقدم السيد أهيل المشورة ويساعد مدير الوكالة في وضع وتنفيذ السياسات المتعلقة بعلاقات الموظفين بالنسبة لجميع إدارات الدولة ووكالاتها ومؤسساتها.

وقبل منصبه الحالي ، عمل السيد أهيل كمدير مساعد للتفاوض على العقود والإدارة في أور حيث تفاوض بشأن العديد من الاتفاقات وشارك في التفاوض الجماعي مع النقابات التي تمثل جميع وحدات التفاوض التابعة للسلطة التنفيذية. وكان السيد أهول قد شغل في السابق منصب في وحدة البحوث في أور ، حيث كان مسؤولا عن الإشراف على التحليل المالي للمقترحات الإدارية والنقابية ، والإشراف على تحليل الأجور المقارنة.

حصل السيد أهيل على في العلوم السياسية من جامعة ولاية نيويورك في بوفالو. وقد حصل السيد أهول على ماجستير في الآداب في العلوم السياسية من جامعة ولاية نيويورك في بوفالو ، وهو حاصل على بكالوريوس في الآداب في العلوم السياسية من كلية الاتحاد.

إيلين إتش بارتلي،مديرة ومستشارة التحقيقات، شعبة التحقيقات المناهضة للتمييز

تعمل إيلين إتش بارتلي كمديرة ومستشارة للتحقيقات في قسم تحقيقات مكافحة التمييز (ADID) داخل مكتب علاقات الموظفين (OER). لأكثر من سبع سنوات، في أدوار مختلفة في OER، قامت بتوجيه وتقديم المشورة لوكالات الدولة في التحقيق في شكاوى التمييز الوظيفي والاستجابة لها وحلها. منذ 1 ديسمبر 2018، وفقًا للأمر التنفيذي 187، أدارت السيدة بارتلي فريقًا من حوالي 50 موظفًا يشرفون على التحقيقات ويوجهونها في جميع شكاوى التمييز الوظيفي بناءً على حالة الطبقة المحمية المقدمة من أو التي تشمل موظفين في أكثر من 60 وكالة وإدارات خاضعة للرقابة التنفيذية.

وكانت السيدة بارتلي ، في السابق ، مستشارة أقدم لمكتب شؤون الحدائق والترفيه والحجز التاريخي (NYS) حيث قدمت المشورة الاستراتيجية والقانونية والسياساتية بشأن القضايا المتعلقة بنحو 400 دعوى قضائية في المحاكم الاتحادية ومحاكم الولايات. وعملت السيدة بارتلي أيضا كمستشارة لشعبة الموارد البشرية وعلاقات العمل التابعة للدولة ، وكذلك مكتب العمل الإيجابي التابع لها ، الذي يمثل الوكالة أمام شعبة حقوق الإنسان التابعة لولاية نيويورك واللجنة الأمريكية لتكافؤ فرص العمل في العديد من الإجراءات الإدارية. وقدمت السيدة بارتلي أيضا المشورة القانونية والدعم إلى شرطة متنزه الولاية ، وامتيازات حدائق الدولة ، وإدارة الأعمال التجارية ، ومكاتب بناء رأس المال.

وتتمتع السيدة بارتلي أيضا بخبرة واسعة في مجال الاستعانة بمحام لشركة اتصالات سلكية ولاسلكية وفي صناعات الاتصالات السلكية واللاسلكية والاتصالات السلكية واللاسلكية.

وقد تلقت السيدة بارتلي بكالوريوس الآداب في العلوم السياسية والفرنسية من كلية بوسطن. وقد حضرت إلى كلية الحقوق بجامعة الاتحاد في ألباني " ، وهي تعترف بممارسة المحاماة في كل من ولاية نيويورك والمحكمة الاتحادية.

Abbie فيريرا ، وحدة البحوث

وكان Abbie Ferreira مع شركة Office of Employee Relations (OER) لأكثر من 26 سنة. وتشرف السيدة فيريرا ، في موقعها الحالي بوصفها القائم بأعمال مدير وحدة البحوث في الوكالة ، على جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالقوة العاملة والبيانات المالية التي تعتبر حاسمة بالنسبة لعملية التفاوض الجماعي. والسيدة فيريرا هي الاتصال الرئيسي بكل من شعبة الميزانية ومكتب المراقب المالي للدولة لتنسيق تبادل البيانات ، والمشاريع التحليلية التعاونية ، وإدارة المدفوعات المتفاوض عليها للموظفين. وأدلت السيدة فيريرا بشهادتها كشاهد من خبراء الدولة بشأن المسائل الضريبية ومسائل التعويض في العديد من عمليات التحكيم الملزم بشأن المصالح. وعملت السيدة فيريرا أيضا بوصفها الجهة المكلفة بإدارة عقود خدمات الطوارئ لعدة وحدات للمساومة ، والإشراف على معالجة المظالم وغيرها من عمليات العمل / الإدارة. 

وقبل أن تقوم السيدة فيريرا بدورها الحالي في وحدة البحوث ، عملت في مكتب خدمات الطوارئ في الوحدة الاستشارية للوكالة ، حيث قدمت الخدمات الاستشارية لوكالات الدولة في مجالات القيادة والتطوير التنظيمي. وقبل خدمة الدولة ، عملت السيدة فيريرا لصالح الدائرة القانونية والخدمات المالية في برنتيس هول حيث كانت مسؤولة عن تركيب قاعدة بيانات الشركة على الإنترنت ووضعت واستخدمت إجراءات لتدريب المشتركين في مجال استعادة البيانات وتفسيرها.

حصلت السيدة فيريرا على ليسانس الآداب في الاقتصاد من جامعة نورث وسترن .

Lالفجر LaPointe, Officer Officer

مساعد داون لبوينتي هو الموظف الإداري لمكتب علاقات الموظفين (OER) ، ويعمل رئيسا لشعبة الإدارة للوكالة. السيدة لونتي كانت مع الوكالة لأكثر من 15 سنة. وتتولى السيدة LaPointe المسؤولية عن الإشراف العام على المسائل الإدارية ووضع السياسات المتعلقة بها في كل من لجان الولايات للنفط ونيويورك وولاية نيويورك الحكومية لإدارة المختبرات. وتتولى السيدة لونتي المسؤولية عن الشؤون المالية ، وإدارة الموارد البشرية ، وتطوير العقود وإدارتها ، وخدمات الدعم ، والموقع الشبكي OER. كما تقوم الوظيفة باتاحة خدمات الى NYS Deferred Breservation Board (DCB).

وقبل اضطلاعها بدورها الحالي ، عملت السيدة لوانيتي بصفتها الموظفة الإدارية المساعدة في هيئة الإنصاف والمصالحة حيث اشرفت على العمليات المالية وتولت إدارتها فيما يتعلق ب ـ OER و LMs و DCB. وأشرفت السيدة لبوينت على وحدة الشؤون المالية ووحدة العقود ، بما في ذلك الإشراف على الميزنة ، والمالية ، والضوابط الداخلية ، والمشتريات. وقبل الانضمام إلى مكتب الطوارئ ، عملت السيدة لونتي في وزارة الصحة بوزارة الصحة الوطنية ، حيث شاركت في تنفيذ قانون إصلاح الرعاية الصحية وإدارته وتقييمه ووضع سياساته.

السيدة لبوينت تلقت ماجستير في الادارة العامة ولديها بكالوريوس في الاقتصاد من من جامعة ولاية نيويورك في ألباني. استقبلت السيدة لابوينت مساعدها العلمي في ادارة الأعمال من كلية مجتمع وادي هدسون.

إيمي م. بيتراغناني ، القائم بأعمال نائب المستشار

بيتراجناني نائبا بالنيابة لمكتب العلاقات بين الموظفين ولجان الإدارة (LMC). ومع مرور أكثر من 24 عاما من الخبرة في هيئة الإنصاف والمصالحة ، فإن السيدة بيراجناني مسؤولة عن الإشراف على فريق من المحامين وموظفي الدعم وعن الإشراف على العمليات اليومية لمكتب مستشار مكتب المراجعة الداخلية للطوارئ. ومن بين المسؤوليات الأخرى ، يمثل مكتب المستشار القانوني لشؤون الطوارئ وكالات الفرع التنفيذي في عمليات التحكيم المتعلقة بالمظالم التعاقدية ، وفي تهم الممارسة غير السليمة أمام مجلس علاقات العمل العام وفي إجراءات التحكيم الملزم بالفائدة. وتقدم السيدة بيراغاني أيضا المشورة القانونية إلى مدير مكتب المراجعة الداخلية للطوارئ وإلى الوكالات التنفيذية في المسائل المتعلقة بالعمل في القطاع العام وقانون العمل ، بما في ذلك المسائل المتعلقة بالانضباط ، والمفاوضات ، والتقاضي ، وتطبيق القوانين والقواعد والأنظمة الحكومية والاتحادية ، واتفاقات التفاوض الجماعي ، وسياسات الدولة والوكالات. وخلال حياتها المهنية مع هيئة الإنصاف والمصالحة ، عملت السيدة بترونغاني على مسائل تتعلق بجميع وحدات التفاوض التابعة للفرع التنفيذي ، وكانت عضوا في العديد من أفرقة التفاوض الحكومية. وقبل أن تصبح نائبة المستشار القانوني بالنيابة ، عملت السيدة بيراغاني بصفتها مستشارة مساعدة ومستشارة مساعدة مع هيئة الإنصاف والمصالحة.

حصلت السيدة بيتراجناني على دكتوراه في القانون بامتياز مع مرتبة الشرف من كلية ألباني للحقوق في جامعة الاتحاد حيث عملت كمحرر مشارك في Albany Law Review . حصلت السيدة بيتراجناني على بكالوريوس في الآداب مع تخصص مزدوج في الفلسفة واللغة الإنجليزية من كلية بوسطن.

(فيليس فولب) مساعد مدير ، وحدة التفاوض على العقود وإدارتها

فيكليس مساعدة مدير في مكتب علاقات الموظف (OER) في وحدة تفاوض العقود والادارة وظل في الوحدة لمدة 25 سنة. وتتولى السيدة فولبي المسؤولية عن المفاوضات وإدارة اتفاقات التفاوض الجماعي لوحدة التفاوض بشأن الخدمات المهنية ، ممثلة في مهن جامعة الأمم المتحدة ، والوحدة العليا للتفاوض بشأن الطلاب المتخرجين ، ممثلة في اتحاد موظفي الطلاب المتخرجين. وتشمل مسؤوليات السيدة فولب المساعدة في حل المنازعات المتعلقة بالعقود ، وإجراء المفاوضات ، وإعداد سجل المفاوضات الرسمي. وتمثل السيدة فولبي أوير في لجان إدارة العمل ، وتشرف على إدارة أنشطة البرنامج ، وتقيم أداء البرنامج وتنفيذه ، وتشرف على الموظفين. والسيدة فولبي مسؤولة أيضا عن الإشراف على إدارة وإدارة وحدة خدمات الحياة والحياة التابعة للجان Labor-Labor-Labor-Management التابعة للجنة الوطنية لحماية البيئة. 

وكانت السيدة فولبي قد عملت سابقا في شعبة البحوث في أوير حيث قامت بجمع البيانات وتحليلها وأعدت تحليلا للتكاليف المتعلقة بمقترحات الاتحاد والإدارة للنظر في التفاوض بشأن اتفاقات التفاوض الجماعي. وكانت السيدة فولبي مسؤولة أيضا عن تنسيق منظمة تتألف من كبار صانعي السياسات فيما يتعلق بعلاقات العمل من الدول الأعضاء. 

وقد تلقت السيدة فولبي ماجستير الإدارة العامة ، وهي شهادة دراسة متقدمة في المشورة ، وحصل السيد على شهادة ماجستير في المشورة من جامعة ولاية نيويورك في ألباني. وقد حصلت السيدة فوبي على درجة البكالوريوس في الآداب من جامعة ولاية نيويورك في أونونتا.