نبذة عنا

وقد وضعت اللجان ما مجموعه 14 برنامجا لخدمة احتياجات ومصالح الموظفين وجامعة ولاية نيويورك والمبادئ التوجيهية الخاصة بكل برنامج. وتقوم اللجان أيضا باستعراض طلبات الحصول على جميع البرامج التي تقدم لتمويل مشروع أو نشاط ، باستثناء برنامج جوائز التنمية الفردية الذي تديره لجنة التنمية المهنية في الحرم الجامعي.

وتتألف اللجنة التنفيذية المشتركة للعمال من مدير أو من يعين من مكتب علاقات الموظفين ، أو رئيس أو شخص يعينه UUP ، وممثلين عن الأمانة العامة للأمم المتحدة. وتحدد اللجنة التنفيذية للبرنامج رصد مخصصات التمويل لكل برنامج وتشرف على جميع اللجان ، بما في ذلك : استعراض الأنشطة ، وحل القضايا ذات الاهتمام المشترك التي تحيلها اللجان الأخرى ، وتوفير التوجيه العام في مجال السياسات ، وتنفيذ مبادرات جديدة يمكن أن تفيد الدولة ، وجامعة ولاية نيويورك ، والأعضاء الذين تمثلهم UUP.

وتتألف كل لجنة من عدد متساو من الأعضاء المعينين من قبل ولاية نيويورك ، وشركة SUNY ، و UUP. ويعين كل طرف رئيسا مشاركا لكل لجنة. وبالإضافة إلى ذلك ، أنشأ كل مجمع لجنة للتنمية المهنية في كامبوس تتولى إدارة برنامج جوائز التنمية الفردية للحرم المحدد على المستوى المحلي.

وتتألف سلاسل القيمة المشتركة لاتفاقية نيويورك من خمس لجان تقدم فرص المنح التالية :

التنوع والمساواة والشمول (المادة 10)
لجنة التوظيف (المادة 35)
لجنة التطوير المهني (المادة 42)
لجنة السلامة والصحة (المادة 43)
لجنة المنح الجامعية (المادة 45)

وتعالج لجان العمل المشتركة بين الولايات المتحدة وجامعة الولايات المتحدة المشتركة بين الولايات المتحدة والولايات المتحدة القضايا التي جرى تحديدها بصورة متبادلة والتي تؤثر على نوعية وإنتاجية نظام جامعة ولاية نيويورك.

ولأكثر من 30 عاما ، عملت حكومة ولاية نيويورك وجامعة الولايات المتحدة معا من خلال اللجان المشتركة للعمال والإدارة على بناء سلسلة من الشراكات الناجحة في إطار نظام جامعة الدول في نيويورك.

وتمول اللجان المشتركة بين الولايات المتحدة والولايات المتحدة في المهن المشتركة بين الولايات المتحدة والولايات المتحدة من خلال الاتفاق المتفاوض عليه بين ولاية نيويورك ومؤسسات التعليم في الجامعات المتحدة.