لمحة عامة
وتعالج خمس لجان مشتركة بين نيويورك والولايات المتحدة لإدارة العمل ، التي جرى التفاوض بشأنها في اتفاق 2016-2022 بين دولة نيويورك ومؤسسات جامعة الولايات المتحدة ، قضايا تم تحديدها بصورة متبادلة وتؤثر على موظفي وحدة التفاوض الخاصة بالخدمات المهنية ، وتوفر فرص التمويل للموظفين في مختلف البرامج. وتضم كل لجنة عددا متساويا من الممثلين المعينين من قبل الدولة ومهنة المحاماة في الجامعات المتحدة. وبالإضافة إلى ذلك ، فإن اللجنة التنفيذية للعمال والإدارة توافق على جميع توصيات التمويل للمبادرات المشتركة لإدارة العمل. يخدم موظف محايد اللجان.
التنوع والإدماج والإنصاف
Dr. Nuala Mcannn Dresser Drechier and Inclusion
وتقدم الأموال لتعزيز فرص العمل من خلال مساعدة الموظفين على الاستعداد للتعيينات الدائمة أو المستمرة مع منح الأفضلية للأقليات والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة أو الموظفين الذين لهم مركز عسكري. ويرجى ملاحظة أنه تم تنقيح تطبيق برنامج الإجازات والمبادئ التوجيهية لبرنامج Duala Mcannann Drescher ، وذلك اعتبارا من كانون الثاني / يناير 2020.
برنامج منح للموظفين ذوي الإعاقة
ويوفر هذا البرنامج التمويل لتغطية النفقات الإضافية المتصلة بالإعاقة بسبب الإعاقة فيما يتعلق بالأنشطة المهنية المتصلة بالعمل. ولا يقصد به استبدال أماكن الإقامة التي يجب أن يوفرها الحرم الجامعي بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة.
العمالة
برنامج العمل المتعلق بغسل وتنسيب العمالة
:: مساعدة الموظفين الذين يتم الاستغناء عنهم أو الذين ينظر إليهم على أنهم معرضون بدرجة عالية لمخاطر التقليص مع استئناف إعدادهم ، واختبارهم ، وتدريبهم ، ورسوم التوظيف ، وتكاليف السفر.
برنامج الزمالات بإعادة التدريب
وبمساعدة الموظفين الذين يتم الاستغناء عنهم ، أو الذين تم إخطارهم بالتقشف ، أو الذين ينظر إليهم على أنهم معرضون بشكل كبير لخفض الإنفاق ، أو الذين تستوعب إعادة تدريبهم البرنامج المتغير ، فإنهم سيسعون إلى تنظيم دورة دراسية منظمة من أجل الحصول على فرص عمل أخرى أو للحفاظ على عملهم الحالي.
برنامج تحسينات الاشتراك
(ج) توفير التمويل للإدارات الأكاديمية التي تشهد انخفاضا في معدلات التحاق الطلبة بمشروع أو نشاط من شأنه أن يعزز بدرجة كبيرة التحاق الطلاب بالمدارس.
التطوير المهني
برنامج جوائز التنمية الفردية
ويعد برنامج جوائز التنمية الفردية أكبر برنامج لكل برنامج من برامج جامعة نيويورك للسوق المشتركة للشباب. وتخصص مخصصات تقديرية لكل مجمع على أساس عدد الموظفين الذين يمثلون UUP في الحرم الجامعي. وتحدد قرارات إرساء العقود والمواعيد النهائية لكل لجنة من اللجان المعنية بالتطوير المهني في المجمع.
الموظف العام للسنة التقويمية
والغرض من الإجازة الخاصة بموظف السنة التقويمية هو توفير وقت صرف وراتب لبديل لمساعدة الموظفين المؤهلين على المشاركة في الأنشطة الرامية إلى تطوير كامل إمكاناتهم المهنية والاستعداد للتقدم.
برنامج منحة التنمية المهنية
ويهدف برنامج منحة التنمية المهنية إلى تمويل مشروع أو نشاط للتطوير المهني لمساعدة ثلاثة موظفين أو أكثر على تطوير إمكاناتهم المهنية والاستعداد للتقدم. وتتشابه الأهلية مع برامج جوائز التنمية الفردية.
السلامة والصحة
منح من الحصين
مشاركة الخبرات الخاصة بك
دال-شكر وتقدير صندوقي JLMC
ويطلب من الحاصلين على الجائزة الاعتراف بدعم اللجان المشتركة بين الولايات المتحدة وجامعة الولايات المتحدة للعمال والإدارة باعتبارها مصدرا لتمويل جميع المشاريع أو الأنشطة ، بما في ذلك الدعاية والمنشورات ومواد صدقة ، بغض النظر عن الشكل الذي ينبغي تحديده ، وينبغي تحديد اللجنة المحددة.
مشاركة الخبرات الخاصة بك
وكثيرا ما يتلقى موظفو اللجان المشتركة بين جامعة نيويورك واتحاد نقابات العمال استفسارات من أعضاء المكتب فيما يتعلق بالمشاريع أو الأنشطة التي تم تمويلها من جانب الصناديق المشتركة بين اتفاقية نيويورك ولجنة جامعة نيويورك للإدارة السليمة للمواد الكيميائية. بعد الانتهاء من مشروع أو نشاط ، سنكون مهتمين بمعرفة خبرتك. أرسل لنا ملخصا يتضمن وصفا موجزا للمشروع أو النشاط ، ونتائجه ، وكيف أثر على التطوير المهني الخاص بك وحرمك الجامعي ، مع نسخ من الصور الفوتوغرافية ، إذا كان ذلك متاحا.