البرامج الخاصة ب ـ NYSCOPBA-مثل الموظفين
وتقوم لجنة إدارة المختبرات التابعة لوحدة الخدمات الأمنية (SSU LMC) بتنسيق وإدارة برامج التثقيف والتدريب ، وكذلك نوعية الجهود المتعلقة بالحياة العملية ، التي تمولها المادتان 13-1 و 25-6 من الاتفاق المبرم بين مؤسسة نيويورك الحكومية وضباط الإصلاحيات الوطنية ورابطة التعاون الخيري التابعة للشرطة الوطنية للنقابات والشباب. (NYSCOPBA).
جودة العمل / برنامج منح ادارة-العمالة (QWL/LMGP)
ويتيح برنامج العمل العالمي لمكافحة غسل الأموال / MG-LMGP فرصة خاصة للجان إدارة العمل لتطوير أفكار جديدة ومبتكرة للبرامج وتحديد مشاريع محددة من شأنها أن تحسن الحياة العملية للموظفين الذين يمثلونهم في اتفاقية نيويورك. وللحصول على أموال المنح ، لا بد من إثبات التعاون النشط في مجال إدارة العمل.
تطبيق QWL/LMGP المبادئ التوجيهية والتطبيق
برنامج المنح الخاصة باستبدال نوعية العمل / المعدات (QWL/ERGP)
ويهدف البرنامج إلى تزويد اللجان المحلية لإدارة العمل بفرصة استبدال البالية ، والمعدات المكسورة التي تم شراؤها أصلا من خلال برنامج منح الجودة / Labor-Labor-Management Program (QWL/LMGP).
تطبيق المبادئ التوجيهية والتطبيق QWL/ERGP
برنامج التعليم والتدريب
برنامج التعليم والتدريب
يُمكِّن برنامج التدريب المهني للموظفين الممثلين في NYSCOPBA من الحفاظ على المهارات المتعلقة بالوظيفة أو تحسينها في مهنتهم واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لفرص الترقية والتنقل الوظيفي داخل الخدمة New York State. يجب أن تبدأ الدورات التأهيلية، أو أن تكون قد بدأت، خلال الفترة من 1 يناير 2024 إلى 31 ديسمبر 2024.
يمكن الاطلاع على الإرشادات المحدثة لبرنامج هذا العام أدناه. يُرجى العلم بأن هناك العديد من التغييرات التي طرأت على البرنامج، بما في ذلك عملية تقديم الطلبات.
يمكن لمقدمي الطلبات الآن تقديم طلبات السداد إلكترونيًا، بالإضافة إلى مراقبة حالة طلب السداد الخاص بك عبر الإنترنت. حدد رابط بوابة التقديم عبر الإنترنت أدناه لتسجيل الدخول.