ولاية نيويورك / جامعة الولايات المتحدة للجان المشتركة للعمال والإدارة
تتناول لجان إدارة العمل المشتركة في NYS/UUP، التي تم التفاوض عليها في اتفاقية 2022-2026 بين ولاية نيويورك والمهن الجامعية المتحدة، القضايا المحددة بشكل متبادل والتي تؤثر على موظفي وحدة التفاوض على الخدمات المهنية وتوفر الفرص للموظفين في مختلف البرامج. يتم تمويل لجان العمل والإدارة المشتركة New York State/اتحاد المهن الجامعية المتحدة من خلال الاتفاقية المتفاوض عليها بين ولاية نيويورك واتحاد المهن الجامعية المتحدة.
فرص التمويل والتطوير المهني
اللجان المشتركة بين LanS/UUP Labor-Management
لأكثر من 30 سنوات، عملت لجان العمل والإدارة المشتركة New York State والمهن الجامعية المتحدة (NYS/UUP JLMC) معًا لبناء سلسلة من الشراكات الناجحة داخل نظام جامعة ولاية نيويورك. تتألف كل لجنة من عدد متساوٍ من الأعضاء المعينين من قبل New York State ، وجامعة ولاية نيويورك، واتحاد أساتذة جامعة يوتا. يعين كل طرف رئيسًا مشاركًا لكل لجنة. بالإضافة إلى ذلك، أنشأ كل حرم جامعي لجنة التطوير المهني بالحرم الجامعي التي تدير برنامج جوائز التطوير الفردي (IDA) للحرم الجامعي المحدد على المستوى المحلي.
موارد للموظفين الذين يمرون بمرحلة انتقالية
تلتزم لجان إدارة العمل المشتركة بين NYS/UUP بمساعدة الموظفين الممثلين من UUP الذين يفكرون في الانتقال الوظيفي إما من خلال إعادة التدريب أو التقدم الوظيفي أو مبادرات التطوير المهني. تم تصميم البرامج أدناه لدعم الموظفين الذين تم تسريحهم، أو الذين يُنظر إليهم على أنهم معرضون لخطر كبير لتقليص النفقات، أو الذين ستستوعب إعادة تدريبهم احتياجات البرنامج المتغيرة.
اتصل بنا
NYS/UP JLMC
2 إمباير ستيت بلازا، الطابق 11
ألباني، نيويورك 12223
518-486-4666
البريد الإلكتروني: [email protected]