توضيح الأيدي باستخدام الأدوات المتعلقة بالأعمال مثل الحاسب ، والعدسة المكبرة والجداول الحسابية

تقييم الأداء : أداة ديناميكية للمشرفين

كود البرنامج التدريبي SLMS

الى-تيب _

الجمهور

جميع المشرفين على ولاية نيويورك ، أو الموظفين المهتمين بالإشراف

الوصف

وسيستكشف المشرفون الأدوات اللازمة لإجراء تقييم ناجح لأداء موظفيهم. وسيناقش المشرفون أيضا قيمة إدارة الأداء خارج التقييم من خلال الرصد المستمر والتغذية المرتدة.

الموضوعات

  • عملية تقييم الأداء
  • كتابة مهام عمل واضحة للموظفين ومعايير ذات مغزى
  • مراقبة وتقييم أداء الموظفين في مصطلحات سلوكية موضوعية
  • توفير تغذية مرتدة فعالة باستخدام الاتصالات ذات الاتجاهين
  • التركيز على تنمية الموظفين
  • مساعدة الموظفين على الاستفادة من نقاط قوتهم وتحسين أدائهم الوظيفي
  • إجراء اجتماعات تقييم فعالة

الطول

يوم واحد