توضيح الأيدي باستخدام الأدوات المتعلقة بالأعمال مثل الحاسب ، والعدسة المكبرة والجداول الحسابية

تقييم الأداء : أداة ديناميكية للمشرفين

كود البرنامج التدريبي SLMS

الى-تيب _

الجمهور

جميع المشرفين على ولاية نيويورك أو الموظفين المهتمين بالإشراف

الوصف

وسيستكشف المشرفون الأدوات اللازمة لإجراء تقييم ناجح لأداء موظفيهم. وسيناقش المشرفون أيضا قيمة إدارة الأداء خارج التقييم من خلال الرصد المستمر والتغذية المرتدة.

الموضوعات

  • عملية تقييم الأداء
  • كتابة مهام عمل واضحة للموظفين ومعايير ذات مغزى
  • مراقبة وتقييم أداء الموظفين في مصطلحات سلوكية موضوعية
  • توفير تغذية مرتدة فعالة باستخدام الاتصالات ذات الاتجاهين
  • التركيز على تنمية الموظفين
  • مساعدة الموظفين على الاستفادة من نقاط قوتهم وتحسين أدائهم الوظيفي
  • إجراء اجتماعات تقييم فعالة

الطول

يوم واحد