الفصل الدراسي لصور التدريب

فرص التطوير المهني

فرص التطوير المهني

يسر اللجنة التنفيذية المشتركة بين ولاية نيويورك وجامعة الولايات المتحدة المشتركة أن تعلن عن فرص لزيادة تعزيز التطوير المهني للموظفين الذين يمثلهم الاتحاد.

حلقات العمل المقبلة

حلقات عمل على نطاق منظومة الأمم المتحدة بشأن تنمية مهارات الموظفين

ويقدم هذا المركز حلقة عمل مجانية لمدة يوم واحد للموظفين الذين تمثلهم UUP :

الاتصال والتوافق : كيفية التجول في تعارض مساحة العمل
في هذه الورشة سوف تتعلم كيفية ادارة الصراع بطريقة فعالة من خلال البناء على الجوانب الموجبة لأسلوب الاتصال الخاص بك أثناء توازن الشخصيات والتفضيلات الخاصة بزملائك في العمل. ومن خلال التمارين التفاعلية وفرص لعب الأدوار ، سوف تعمق فهمك للتواصل الوظيفي وتساعد الآخرين على الشعور بمزيد من الدعم في العمل. وعند الانتهاء من هذا التدريب ، ستكتسب القدرة على إعادة صياغة الاستجابات والمواقف لحل الخلافات بطريقة أكثر تعاونا لأنه عندما يستطيع الناس التعبير بأمانة عن أفكارهم وآرائهم ، فإنهم يشعرون بقدر أكبر من الدعم والرضا في بيئة عملهم.

يونيو 1 ، من 9:00 صباحا الى 4:00 pm
تم تقديمه بالفعل بواسطة التكبير / التصغير

تطوير الزعيم في 

قم ببناء نقاط القوة الخاصة بك كقائد للإلهام والتحفيز وتطوير الآخرين من خلال النهج الذي يركز على الشخص. تقوم القيادة بالعمل تحقيق النتائج من خلال أشخاص آخرين. تتيح هذه الورشة التي تستغرق يوما واحدا الفرصة للمشاركين للتعرف على إلهام وتحفيز وتطوير الآخرين ؛ كيفية تعزيز العمل الجماعي والتعاون ؛ تقنيات الاتصال بشكل فعال وشامل بالمصداقية ؛ وطرق توجيه التغيير والابتكار في منظماتهم. وسيعلم المشاركون بشأن تحمل المسؤولية عن مستقبل أفرقتهم ؛ وسبل خلق ثقافة قائمة على الثقة باستخدام نهج يركز على الشخص وسبل الحفاظ على بيئة من الابتكار والتعاون. وسيكون المشاركون قادرين على التفكير في أسلوبهم القيادي والنظر في السبل التي يمكنهم من خلالها الاستفادة من نقاط قوتهم وفي الوقت نفسه تطوير مجالات أخرى قد تكون أقل دراية بالنسبة لهم. وسيزود المشاركون في حلقة العمل بالأدوات اللازمة لوضع خطة شخصية لتطوير أسلوب قيادتهم داخل منظماتهم.

تواريخ اضافية ستأتي قريبا

التنوع : تعلم كيفية الاستفادة من الاختلاف في العمل

وستتيح حلقة العمل التي ستستغرق يوما واحدا الفرصة للمشاركين للاطلاع على نماذج مختلفة من التنوع تشمل أنواعا أساسية وثانوية من التنوع. وسيكتسب المشاركون الوعي والفهم بشأن مجموعة متنوعة من أبعاد التنوع ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، الخصائص الديمغرافية. وتشمل المواضيع التي جرى تناولها في حلقة العمل هذه التنوع الثقافي ، والتنوع بين الأجيال ، والتعليم ، والطبقة الاجتماعية ، والعرق ، والعمر ، ونوع الجنس ، والدين ، وغير ذلك من الطرق التي تتسم بالتنوع ، وهي أيضا ضمنية في مكان العمل. وسيبتعد المشاركون عن حلقة العمل هذه بقدر أكبر من التطور فيما يتعلق بالاختلاف ، وسيكتسبان المهارات في مجال التعرف على التنوع في مكان العمل وتقديره.

8 يونيو و 10 يونيو ، من 9:00 صباحا الى 4:00 pm
تم تقديمه تقريبا بواسطة التكبير / التصغير

التنوع الثقافي العالمي & الإدماج : التواصل بفعالية في عالم من الاختلاف
وفي حلقة العمل التي تعقد على مستوى الاستقصاء ، سيقوم المشاركون بتطوير فهم عملي لمدى تعقيد الاتصالات الفعالة في الأطر التنظيمية حيث يحتاجون إلى العمل كل يوم مع الزملاء والطلاب وغيرهم من أصحاب المصلحة الذين هم من التنوع الثقافي ويأتون من خلفيات دولية مختلفة ومن جميع مناحي الحياة. وسيعلم المشاركون بشأن أوجه الاختلاف والتشابه في النظم الثقافية الوطنية الرئيسية الممثلة في مكان عملنا العالمي على نحو متزايد. وسيكتسبين المهارات في مجال التواصل الفعال ، بما في ذلك الإصغاء باليقظة ، والتراسل الفعال ، والتعاطف ، وسبل التعرف على معنى ونية التواصل اللفظي وغير اللفظي بهدف خلق شعور هادف للإدراج في مكان العمل. وسيشارك المشاركون في العديد من جلسات تحليل الحوادث الخطيرة التفاعلية التي يمكنهم من خلالها استكشاف أساليب الاتصال الخاصة بهم وتقييمها واتخاذ الإجراءات المناسبة للقيام بتدخل ذي مغزى. وستعمل أيضا على وضع خطة عمل من أجل التحسين المستمر لمهارات التواصل العالمية لديها ومن أجل الحفاظ على علاقة مثمرة شاملة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

في 3 يونيو و 21 يونيو ، من 9:00 صباحا الى 4:00 pm
تم تقديمه بالفعل بواسطة التكبير / التصغير

مكان العمل المدني

وسيكتسب المشاركون في حلقة العمل التي تستغرق يوما واحدا المعرفة ووعى بفوائد بيئة عمل إيجابية ومحترمة في مكان العمل. وسيقوم المشاركون ، من خلال مجموعة من العروض التي يقدمها الميسر ، ومناقشات المجموعات الصغيرة ، والتمارين التفاعلية ، باكتساب فهم لكيفية المساهمة في مكان عمل يتسم بالاحترام والزمالة والإيجابية وكيفية المشاركة في خلق نوع مكان العمل الذي يخرج بأفضل ما في الناس حتى يتسنى لهم أن يزدهروا في حياتهم المهنية.

تواريخ اضافية ستأتي قريبا

لتطبيق ، قم باستكمال تطبيق ورشة العمل ، والذي يمكن التوصل اليه في تطبيق Workshop، وقم باحالته الى [ محمي بالبريد الالكتروني ].

اذا كنت تحتاج الى معلومات اضافية أو لديك أي أسئلة ، قم بالاتصال ببرنامج NY/UUP JLMC بواسطة :

Email : [ البريد الالكتروني محمي ]
التليفون : (518) 486-4666

المبادئ التوجيهية والتطبيق للإمبراطورية نولدجبنك

تطبيق حلقة عمل NYS/UUP JLMC

جهة الاتصال NYS/UUP JLMC

اتصل بنا عبر الهاتف :

الهاتف :  (518) 486-4666

اتصل بنا بالبريد الالكتروني :

العنوان البريدي :

NY/CUUP LaborTan-Management اللجان المشتركة
2 Empire State Plaza ، الطابق الثامن
Albاني ، New York 12223

اتصل بنا عن طريق الفاكس :

(518) 486-9220