ويسمح للموظفين بالحضور إذا كان عمرهم 50 سنة على الأقل ويحق لهم التقاعد في غضون خمس سنوات.
وقد لا يحضر الموظفون سوى مرة واحدة في حياتهم المهنية بسبب الطلب المرتفع على الحلقات الدراسية الشبكية.
ويقدم متحدثون من أربع وكالات معلومات عامة عن الضمان الاجتماعي ، والتأمين الصحي (الخدمة المدنية) ، والتعويض المؤجل ، والمعاش التقاعدي (NY State & Retirement System).
وتوجد القائمة المرجعية لمستخدمي NYS ، و 23 شريط فيديو قصير ، والعديد من الموارد الأخرى على الموقع بحيث يتمكن الموظفون دائما من الحصول على معظم المعلومات الحالية لمساعدتهم في التخطيط لتقاعدهم في موقع oer.ny.gov/retirement-checklist-new-york-state-employees.
NYS Network Child Care Centers
ويوجد 29 مركزا لرعاية الأطفال في مختلف مواقع الولايات في جميع أنحاء نيويورك. ويقع سبعة عشر مركزا من هذه المراكز في حرم جامعة الأمم المتحدة.
يتم منح أولوية التسجيل ل ـ أطفال من موظفي الدولة وفروع طلاب SUNY.
ويقدم العديد من المراكز الرعاية في سن الدراسة قبل المدرسة وبعدها ، والرعاية في العطلات ، والمعسكرات الصيفية.
وكل مركز هو منظمة غير ربحية مستقلة ولديه مجلس تطوعي للمديرين يحدد السياسة ويشرف على إدارة البرنامج.
ويقدم برنامج العمل التنفيذي معلومات وتقييما وموارد للإحالة لمساعدة الموظفين على التعامل مع المسائل اليومية التي تنطوي عليها الموازنة بين العمل والحياة ، وكذلك المشاكل الأكثر خطورة التي قد تؤثر على أداء العمل.
خدمات برنامج العمل الأوروبي هي خدمات سرية. مع استثناءات محدودة ، لا يمكن أن يتم اصدار أي معلومات بدون موافقة الموظف ، لا يتم الاحتفاظ بأي سجلات ، ولا يجب أن يقوم الموظف بتحديد اسمه أو وكالته لمنسق EAP.
واستخدام برنامج العمل الأوروبي طوعي ؛ ولا يمكن أن يكلف أحد الموظفين باستخدام خدمات برنامج العمل الأوروبي.
ولا يعتبر برنامج العمل التنفيذي عملية تأديبية ؛ ويستخدم لمساعدة الموظفين على معالجة المسائل المتعلقة بأداء العمل قبل أن يحتاجون إلى اتخاذ إجراءات تأديبية.
ويجوز للموظف أن يتكلم مع أي منسق لبرنامج العمل الوطني ويعنى بشؤون الموظفين ؛ ولا يتعين على المنسق أن يكون المنسق لشؤون وكالة الموظف.
EAPيمكنمساعدة الأشخاص والوكالات التي تقوم بالاستعادة في أعقاب الحدث العرضي الهام.
WellNYS Everyday
WelNYS Ethoday هو مبادرة برنامج مساعدة الموظفين ومبادرة صحة العمل والصحة المخصصة لتعليم وإشراك وتمكين موظفي ولاية نيويورك وأسرهم ، من خلال تشجيع المشاركة في السلوكيات الصحية.
وفي كل صباح ، تنشر على الموقع الشبكي ويمكن للموظفين وأفراد أسرهم نشر معلومات يومية جديدة ويومية جديدة للنول-دو-دو. تقدم هذه المعلومات اقتراحات مبتكرة و وقائع مثيرة للاهتمام ، أو علامات اقتباس ملهمة بناءا على التحدي الشهري الحالي.
وهناك برنامج شهري للمشاركة التحدي الذي يتيح للموظفين وأفراد أسرهم الفرصة لتسجيل وتتبع سلوك صحي مختلف لأيام معينة كل شهر.
ملامح الموقع الالكتروني قمت بها ! وأول أو أول أو Next 5K. ويعترف للمشاركين الذين تسميهم أنفسهم بسلوكيات صحية على الموقع الشبكي ويلهمون الآخرين عن طريق القيام بذلك.
المشاركة في أنشطة الحفاظ على العافية في العمل يتم تشجيعها بشكل كبير مع NYS Walling Maps portal. تقدم Wel-NYS في Workplace أكثر من 50 طريقة لممارسة العافية أثناء العمل.